A Pós-Graduação em Enfermagem do Trabalho visa dotar os enfermeiros de competências próprias que lhes permitam estabelecer parcerias com os trabalhadores/ empregadores, com a finalidade de melhorar a saúde e a segurança dos indivíduos em ambiente laboral.

Aposta-se assim numa diferenciação profissional, tendo por base o conhecimento de enfermagem, para desenvolver ambientes laborais mais saudáveis e produtivos, tendo em conta os padrões de qualidade dos cuidados de enfermagem, sem descurar o conhecimento multidisciplinar necessário para interagir dentro de uma equipa de saúde ocupacional. Nesse sentido, a formação é orientada para metas, baseada nas necessidades do trabalhador, com enfoque no trabalho e no ambiente de trabalho (FOHNEU, 1995).

Este curso, estando desde o início acreditado pela Direção-Geral de Saúde (2015), por forma a dar respostas à orientação nº 9/2014, que previa a necessidade de reconhecimento de competências específicas nesta área, foi depois reestruturado, de acordo com o Regulamento n.º 372/2018 - Competência Acrescida Diferenciada em Enfermagem do Trabalho, estando acreditado pela Ordem dos Enfermeiros, para efeitos de Qualificação Profissional, com a atribuição de 3,5 Créditos de Desenvolvimento Profissional (CDP) e para acesso à atribuição de Competência Acrescida Diferenciada em Enfermagem do Trabalho.