A Pós-Graduação em Enfermagem do Trabalho visa dotar os enfermeiros de competências próprias que lhes permitam estabelecer parcerias com os trabalhadores/ empregadores, com a finalidade de melhorar a saúde e a segurança dos indivíduos em ambiente laboral.

Aposta-se assim numa diferenciação profissional, tendo por base o conhecimento de enfermagem, para desenvolver ambientes laborais mais saudáveis e produtivos, tendo em conta os padrões de qualidade dos cuidados de enfermagem, sem descurar o conhecimento multidisciplinar necessário para interagir dentro de uma equipa de saúde ocupacional. Nesse sentido, a formação é orientada para metas, baseada nas necessidades do trabalhador, com enfoque no trabalho e no ambiente de trabalho (FOHNEU, 1995).

Este curso, estando desde o início acreditado pela Direção-Geral de Saúde (2015), por forma a dar respostas à orientação nº 9/2014, que previa a necessidade de reconhecimento de competências específicas nesta área, foi depois reestruturado, de acordo com o Regulamento n.º 372/2018 - Competência Acrescida Diferenciada em Enfermagem do Trabalho, estando acreditado pela Ordem dos Enfermeiros, para efeitos de Qualificação Profissional, com a atribuição de 3,5 Créditos de Desenvolvimento Profissional (CDP) e para acesso à atribuição de Competência Acrescida Diferenciada em Enfermagem do Trabalho.
 

Financiamento

No âmbito do projeto Training for Resilience, financiado pela União Europeia (NextGenerationEU), ao abrigo do Impulso Adultos do Programa de Recuperação e Resiliência (PRR). Para saber mais sobre o PRR visite recuperarportugal.gov.pt.